Community på Sveriges dataportal

Välkomna till ett webbinarium om regeringsuppdraget "Att utveckla en sammanhållen datainfrastruktur för livslångt lärande och kompetensförsörjning". I webbinariet delar myndigheterna i regeringsuppdraget med sig av resultat och insikter från de senaste två årens arbete. Vad har arbetet resulterat i och vad krävs för att bygga vidare?

Läs mer och anmäl dig här: https://eu.invajo.com/l/4xPGzpPrKl

De myndigheter som ingått i regeringsuppdraget är Arbetsförmedlingen, Skolverket, Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH), Vetenskapsrådet, Universitets- och högskolerådet, Statistiska centralbyrån, Myndigheten för digital förvaltning (Digg) och Vinnova.

@Maria-Söderlind Toppen Maria, vi delar sannolikt några trådar här och sen med länk till mer material på gitlab Om du har tid och är i närheten är du varmt välkommen att delta på vårt dialogsamtal den 15 juni på skeppsholmen, planen är att vi ska arbeta med behovsinsamling och delning av insikter via dataportalen, så det vore fint att ha med någon av er som är hemtama i forumet och som redan har vanan inne att arbeta öppet kring data Lade just upp under evenemangsfliken.

Regeringsuppdraget för en sammanhållen datainfrastruktur för kompetensförsörjning och livslångt lärande bjuder in intressenter till Skeppsholmen för att prata behov för data om kompetensförsörjning och livslångt lärande.

Vilka data vill ni bidra med, vilka data vill ni ha tillgång till/bör prioriteras?

Vad försöker ni uppnå med hjälp av data? Vad hindrar er från att lyckas?

Hur vill ni involveras i den långsiktiga utvecklingen av en sammanhållen datainfrastruktur för kompetensförsörjning och livslångt lärande?
Strategiska förutsättningar?

Vad definierar en värdeskapande mötesarena? Vad är det avgörande att vi får tid att prata om / göra när vi möts?

Tillsammans kan vi öka förståelsen för, tillgången till, och nyttiggörandet av, data om kompetensförsörjning och livslångt lärande!

Anmäl er nedan, först till kvarn (60 platser inklusive lunch)

https://sv-se.invajo.com/event/sekretariatetforkompetensforsorjningochlivslangtlarande/dialogmoteensammanhallendatainfrastruktur

@mattias Förstår att ni arbetar för att minska antalet attribut, så följande har ni kanske prioriterat bort i en tidigare revidering, men annars, mot bakgrund av grön omställning: cykelparkering? Flottan elcykel ökar i Jämtland och parkering = problem. Med/utan tak kan vara relevant info på snöigare breddgrader.

Sen en kort reflektion kring rv_spaces, i en app är det intressant att veta om det finns faciliteter vid parkeringen (töm latrin/fyll på vatten).

Verkar fnv själv inom regeringsuppdrag för datainfrastruktur om kompetensförsörjning och livslångt lärande och står just i startgroparna för att börja dela insikter och utmaningar via dataportalen och gitlab, tack för inspiro

@Maria_Dalhage sa i Vad sker inom mikromeriter?:

utbildningsanordnaren

Kanske kan beständigheten lösas genom att utbildningsanordnaren nivåplacerar sin utbildning/micromerit i kvalifikationsdatabasen, och att beviset kopplas till den kvalifikationens beständiga id, samt att kvalifikationen lagras lagras/är sökbar bortom tiden då den löper ut.

Alt att man inför blockchain i KLL

Var och i vilken form ser du helst att vi delar med oss av insamlade insikter om intressentbehov? Behoven formuleras som user stories som kan inspirera er som utvecklar tjänster att hitta utmaningsbilder och pain-points hos olika användare och slutanvändare av datainfrastrukturen.

Inom uppdraget har vi arbetat med olika format, kumu.io, miro, kanbanboards, samt backloggs på gitlab, men även visualiseringar i form av pdf-er och eller PP.

@Maria_Dalhage Hur definierar ni/tycker ni att man bör definiera vad som är en micromerit? Vilken nivå pratar man om i ert sammanhang? Kurs vs delmängd av förmedlat kunskapsinnehåll …

@solvikstrom Save the date: 15 juni arrangerar sekretariatet en sommarträff och mötesplats för dig som är intresserad av arbetet med en sammanhållen datainfrastruktur för kompetensförsörjning och livslångt lärande.

Anmäl intresse här:
https://invajo.com/l/M3KTYG4yKr

Sekretariatet inom regeringsuppdraget för en sammanhållen datainfrastruktur för kompetensförsörjning och livslångt lärande arbetar med att utforma förslag kring hur datainfrastrukturen och det som gör den sammanhållen, kan utvecklas, vårdas och förvaltas efter regeringsuppdragets slut.

Här delar vi med oss av ett pågående arbete med att formulera ett förslag till avsiktsförklaring, som kan möjliggöra långsiktig närverksamverkan kring infrastrukturen. Tillsammans ökar vi förståelsen för, tillgången till och nyttiggörandet av data om kompetensförsörjning och livslångt lärande!

• Vi gör det enklare att bidra med, dela och tillgängliggöra data – för stärkt innovationskraft!

• Vi gör det enklare att hitta, använda, förstå och nyttiggöra data.

• Vi gör det enklare att bidra med och ta del av behov för och krav på data.

För att lyckas med ambitionen att leverera ovan värdeerbjudande, behöver vi öka vår förståelse för de behov, önskemål och utmaningar som ni som hanterar data om kompetensförsörjning och livslångt lärande har.

HUR gör vi det enklare att bidra med, dela och tillgängliggöra data, för just dig?

HUR gör vi det enklare att hitta, använda, förstå och nyttiggöra data?

HUR gör vi det enklare att bidra med och ta del av behov för och krav på data?

Vad saknas, vad är svårt, vad kan förbättras? Med ert stöd kan vi formulera vassa och värdeskapande principer och förändringsmål

Vi välkomnar tankar, idéer, behov och förbättringsförslag i tråden nedan.

Ni finner även arbetsgruppen TEAM avsiktsförklaring och överlämnings nuvarande utkast till förslag till avsiktsförklaring nedan. Observera att det är ett arbetsmaterial. Vi vill arbeta så öppet som möjligt och så stängt som nödvändigt inom uppdraget.

Avsiktförklaring – sekretariatets arbetsdokument i google docs

@Maria_Dalhage Jag återkommer till att det är det till synes enkla och självklara, som är det svåra.
Det blev ett långt, lite resonerande inlägg nu. Möjligen off-topic och mer av fredagskaraktär

Hur åstadkommer vi (som individer, organisationer och nationer) en mer omedelbar och självklar förflyttning från “knowing” till “being”? Är det endast och nödvändigtvis en fråga om resurser, motivation eller måsten?

Finns det en gömd nyckel någonstans som skapar den där injektionen av: “Sence of urgency” och “Fear of missing out” inom den offentliga sfären?

Den förväntande förflyttningen från begripa till implementera ser ofta ut enligt nedan:

• tydliggöra och visualisera vad som behöver bli gjort, i vilket sammanhang, till nytta för vem.

• fokusera och sikta på ett, eller fler, prioriterade, föränderliga, rörliga mål.

• mobilisera kraft, sikta, spänna bågen, fyra av.

• repetera.

Kan vi göra saker i en ny ordning, på nya sätt?

Jag lyssnade på en spaning i vintras om att vi rör oss från scarcity som rådande norm och motor för samhällets organisation, (Den som sitter på resurserna är högst upp i näringskedjan, vilket medför att vi vill ta betalt för, låsa in och inte lägga energi på att göra andra mer resursstarka.) mot abundance som norm. (Överflöd av resurser/information.)

Förflyttningen syns tydligt inom datadrivna sektorer, av naturliga skäl.

Igår skapade min sambo en blogg i Wordpress, proppfull av inlägg som genererades automatiskt av AI.

Vem ska ta del av och hitta all den här informationen? Vem ska förstå den, bry sig om den? Blir informationen i sig själv tillsist infrastruktur som endast guidar oss till beslut, för att den vet allt om oss och vår omgivande kontext?

Vi tenderar att göra som vattnet, ta den enklaste vägen. Hur blir myndigheters kvalitetssäkrade data om utbildning och arbetsmarknad en naturlig one stop shop, före alternativa källor som kanske har rent kommersiella, kraftigt politiskt färgade eller odemokratiska syften?

Hur tänker ni där ute som använder eller utvecklar tjänster? Hur ser ni på framtiden? Vad vill ni veta om/vilka krav ställer ni på data ni använder?