Datadriven matchning med Arbetsförmedlingens API:er

[Maria_Dalhage]

Nedan presenteras en case där företaget Pharus Tech hjälper företag och individer att navigera på arbetsmarknaden. De använder sig av API:er från JobTech Development för att datadrivet kunna mäta och öka matchningar mellan kandidater och lediga jobb. Exempel på API:er de använder inkluderar JobTech Taxonomy för att mäta avstånd mellan yrken och matcha baserat på transfererbara färdigheter, samt JobSearch för att hitta lediga jobb som kan matchas mot individers preferenser.

Pharus Tech översätter företagens kriterier till breda matchningar baserat på kompetenser istället för titlar, vilket kan resultera i att de rekommenderar kandidater med olika bakgrunder än vad företagen ursprungligen tänkt sig. Detta gör att arbetsgivare kan få tillgång till kandidater som kan komplettera med ytterligare kunskaper och bidra till team- och organisationsperspektiv. Läs mer på https://jobtechdev.se/sv/nyheter/pharus-tech-loeser-problemet-pa-arbetsmarknadenå